Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Onderwijs en Ontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Onderwijs en Ontwikkeling die gepassioneerd is over het stimuleren van professionele groei en het verbeteren van leerprogramma's binnen onze organisatie. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van opleidingsstrategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om opleidingsbehoeften te identificeren en effectieve leeroplossingen te ontwerpen.
De ideale kandidaat heeft ervaring met het beheren van leer- en ontwikkelingsprogramma's, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en heeft een diepgaand begrip van moderne onderwijsmethoden en technologieën. U zult verantwoordelijk zijn voor het opstellen van opleidingsplannen, het organiseren van workshops en trainingen, en het meten van de effectiviteit van leerinitiatieven. Daarnaast speelt u een sleutelrol in het bevorderen van een cultuur van continue professionele ontwikkeling binnen de organisatie.
Belangrijke taken zijn onder andere het beheren van het opleidingsbudget, het selecteren van externe opleidingspartners, en het ontwikkelen van e-learningmodules. U zult ook verantwoordelijk zijn voor het coachen en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden om hun vaardigheden en kennis te verbeteren.
Wij zoeken iemand die proactief, creatief en resultaatgericht is, met een passie voor leren en ontwikkelen. Als Manager Onderwijs en Ontwikkeling krijgt u de kans om een directe impact te hebben op de groei en het succes van onze medewerkers en de organisatie als geheel.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van opleidingsstrategieën
- Identificeren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie
- Organiseren en coördineren van trainingen en workshops
- Evalueren van de effectiviteit van leerprogramma's
- Beheren van het opleidingsbudget
- Selecteren en samenwerken met externe opleidingspartners
- Ontwikkelen van e-learningmodules en digitale leeroplossingen
- Bevorderen van een cultuur van continue professionele ontwikkeling
- Coachen en begeleiden van medewerkers en leidinggevenden
- Rapporteren over opleidingsresultaten aan het managementteam
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor- of masterdiploma in Onderwijs, HRM of een gerelateerd vakgebied
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma's en e-learning
- Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen
- Bekendheid met moderne onderwijstechnologieën
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren
- Proactieve en resultaatgerichte werkhouding
- Ervaring met budgetbeheer
- Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het ontwikkelen van opleidingsprogramma's?
- Hoe identificeert u opleidingsbehoeften binnen een organisatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol leerinitiatief dat u heeft geleid?
- Hoe meet u de effectiviteit van trainingsprogramma's?
- Wat is uw ervaring met e-learning en digitale leeroplossingen?
- Hoe gaat u om met weerstand tegen verandering in leer- en ontwikkelingsprogramma's?
- Welke onderwijstechnologieën heeft u eerder gebruikt?
- Hoe beheert u het opleidingsbudget?
- Wat motiveert u om in deze rol te werken?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends in leren en ontwikkeling?
